zmiany w emeryturach mundurowych 2025

równorzędne ze służbą. ZMIANY W POLICJI Wstępujących do służby po 1 stycznia 2013 r. objęły zmiany. Aby przejść na emeryturę, muszą skończyć 55 lat i wykazać 25 lat służby. Ich emerytura wyniesie 60 proc. podstawy wymiaru za 25. Armia wzywa cywilów na poligon. "Udaję, że strzelam, a Błaszczak spaceruje". Celnicy należą w tej chwili do powszechnego systemu emerytalnego i nie są objęci ochroną wynikającą z ustawy o emeryturach mundurowych ani ustawy o emeryturach pomostowych. REKLAMA Jednak zdaniem Trybunału Konstytucyjnego zróżnicowanie sytuacji prawnej funkcjonariuszy Służby Celnej względem innych służb mundurowych jest Rekordowa inflacja oznacza bardzo wysoką waloryzację świadczeń. Seniorzy mogą spodziewać się 9,6 proc. podwyżek – wynika z projektu rozporządzenia resortu rodziny. Przy 4000 zł brutto ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 17 listopada 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu postępowania i właściwości organu w zakresie zaopatrzenia emerytalnego funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Funkcjonariusze mundurowi i żołnierze zawodowi, którzy wstąpią do służby od 2013 r., będą nabywać uprawnienia emerytalne po 55. roku życia i 25 latach służby - zdecydował w piątek Sejm, nowelizując ustawę o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych. Site De Rencontre Catholique Gratuit Au Canada. Projekt dotyczy zmiany zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dla funkcjonariuszy i żołnierzy przyjętych po raz pierwszy do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. Rozwiązania te realizują uzgodnienia ze stroną związkową. Nowe przepisy obejmą funkcjonariuszy służb podległych MSWiA: Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służby Ochrony Państwa. Będą także dotyczyły żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy: Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej. Najważniejsze rozwiązania Zmiana zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dotyczy funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych, którzy zostali przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. oraz mają co najmniej 25 lat służby. Okresy przypadające przed służbą i po służbie będą mogły być doliczone na wniosek funkcjonariusza lub żołnierza do wysługi emerytalnej. Funkcjonariuszom i żołnierzom będą doliczane do wysługi emerytalnej mundurowej również lata pracy cywilnej w wymiarze 1,3 proc. za każdy rok pracy. Doliczanie będzie trwało do czasu osiągnięcia pełnej emerytury, tj. 75 proc. podstawy jej wymiaru, przy czym warunkiem koniecznym będzie osiągnięcie 25 lat służby. Grupa funkcjonariuszy i żołnierzy, których dotyczy rozwiązanie, w momencie podejmowania decyzji o przejściu na emeryturę, będzie miała do wyboru dwie możliwości. Pierwsza to doliczenie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i tym samym pobieranie tylko emerytury mundurowej. Druga możliwość to pozostanie na dotychczasowych zasadach wyliczania emerytury, czyli niedoliczanie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i zachowanie prawa do dwóch emerytur, tj. emerytury mundurowej i emerytury z systemu powszechnego (za pracę cywilną, po spełnieniu warunków wieku 60/65 lat). W przypadku niedokonania wyboru, wysokość emerytury zostanie ustalona na dotychczasowych zasadach. Oznacza to, że funkcjonariusz nie będzie mógł doliczyć do swojej wysługi emerytalnej tzw. okresów pracy cywilnej, ale będzie mu przysługiwała możliwość ustalenia i pobierania drugiej emerytury z systemu powszechnego. Pozostałe zmiany Wyeliminowana zostanie sytuacja, w której funkcjonariusze służb podległych MSWiA oraz Służby Więziennej mogą zostać pozbawieni prawa do świadczenia motywacyjnego (1 500 zł po 25 latach służby i 2 500 zł powyżej 28 lat i 6 miesięcy) w przypadku wszczęcia przeciwko nim postępowań karnych na skutek np. prywatnego aktu oskarżenia. Po zmianie, podstawą wydania decyzji pozbawiających funkcjonariusza prawa do świadczenia motywacyjnego będzie wszczęcie przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub postępowania dyscyplinarnego – do czasu prawomocnego zakończenia tego postępowania. MSWiA chce, żeby funkcjonariusze policji, straży granicznej, SOP i zawodowi strażacy mogli mieć doliczone do stażu emerytalnego również tzw. okresy pracy cywilnej. Zmiany mają dotyczyć funkcjonariuszy przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 przepisy stanowią realizację porozumienia z 8 listopada 2018 r. pomiędzy szefem MSWiA a stroną społeczną reprezentowaną przez przedstawicieli związków zawodowych zrzeszających funkcjonariuszy formacji podległych tych służb w momencie podejmowania decyzji o przejściu na emeryturę będą mieli do wyboru dwie także: się liczy_gość Adam StruzikPierwszą z nich jest doliczenie przez tych funkcjonariuszy do emerytury mundurowej pracy cywilnej i tym samym pobieranie tylko emerytury możliwością jest niedoliczanie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i zachowanie prawa do dwóch emerytur — emerytury mundurowej i emerytury z ZUS — za pracę cywilną, po spełnieniu warunków wieku 60/65 przyjętym do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., przy obliczaniu wysokości emerytury nie są uwzględniane posiadane przed wstąpieniem do służby okresy składkowe i nieskładkowe, a także przypadające po zwolnieniu ze służby okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub okres nieopłacania składek z powodu przekroczenia w trakcie roku kalendarzowego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na te jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze wojna6 miesięcy temuJa mam emeryturę z mówią i teraz chciałbym iść i popracować do 65roku życia w firmie cywilnej na legalu ale ZUS mi ani jie przeliczy razy ani nie będzie płacić drugiej emerytury .to po co pracodawcą ma za mnie płacić składki jak mogę się z nim podzielić tymni ja i on będziemy happyZainteresowan...10 miesięcy temuO ile nie można przyznać drugiej emerytury to może można doliczyć okresy pracy cywilnej i zsumować aby emerytura mundurowa była wyliczana nie po 30 latach a po sumie lat przepracowanych np. 50. Przecież to były lata uczciwie przepracowane z odprowadzaniem wszelkiego rodzaju składek w tym emerytalnych. Polakom wmawiają ze chca pracowac dłużej bo inaczej beda mieli małe emerytury a jak na ironie w mundurowkach mlodzi ludzie wyrywaja na emeryture bo sa przepracowani kiedys obiecali ze bedziemy jak niemcy zwiedzac swiat a teraz pracuj do smierci a do egiptu pojado sluzby mundurowe 😀Ci młodzi wogóle nie znają przepisów oni zachowują się jak by tylko podstawówkę skończyli a ich agresja nie zna granic .Hamstwo i tyleA co z resztą funkcjonariuszy? Dlaczego reszta nie może mieć doliczanego cywila? Jestem bardzo za tym żeby Ci starzy policjanci odeszli jak najszybciej. Bo wielu jest niedouczonych i leniwych Przywileje dla funkcjonariuszy zostaną ograniczone. Policjanci, strażacy czy żołnierze odpoczną dopiero po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego. O tym, że rząd PiS po cichu szykuje rewolucję w świadczeniach dla służb mundurowych informuje dziennik Gazeta Prawna. Wypłaty emerytur dla przedstawicieli służb mundurowych będą możliwe dopiero wtedy, gdy osiągną oni powszechny wiek emerytalny. Na razie to wciąż 67 lat, zgodnie z deklaracjami rządu ma on być obniżony (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn). Takie rekomendacje mają się znaleźć w konkluzjach przeglądu emerytalnego prowadzonego przez ZUS i resort pracy. Dziś policjanci, wojskowi itd. mogą wnioskować o wypłatę emerytury po osiągnięciu wymaganego stażu służby. Minimalny to 15 lat (ma on wzrosnąć do 25 lat pracy i 55. roku życia). Jeśli zmiany proponowane w przeglądzie wejdą w życie, funkcjonariusz, nawet gdyby spełnił kryterium stażowe i odszedł ze służby, musiałby czekać na wypłatę świadczenia do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Do tego czasu, jeżeli nie chciałby służyć dalej, musiałby pracować w innym zawodzie. A jeśli byłoby to niemożliwe z powodów zdrowotnych? Jak inni ubezpieczeni w ZUS mógłby liczyć na rentę. Wejście w życie proponowanych zmian oznacza oszczędności dla budżetu. Łączny koszt wypłat emerytur mundurowych to 15 mld zł rocznie. A my się tak zastanawiamy… komu jeszcze odbiorą, by uzbierać na 500+? Źródło: Dziennik Gazeta Prawna Policjant na emeryturze W przypadku służb mundurowych, zasady przejścia na emeryturę rządzą się nieco innymi prawami, niż emerytury innych grup zawodowych. Dotyczy to między innymi policji. Emerytowi policyjnemu, zwolnionemu ze służby w Policji, przysługuje emerytura w określonej wysokości. Po jakim czasie policjant może przejść na emeryturę? Jakie wynagrodzenie otrzyma funkcjonariusz na emeryturze? W wyniku zmian, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2013, przywilej odejścia po 15 latach przysługuje wyłącznie funkcjonariuszom będącym w służbie do końca 2012 roku. Oznaczało to, że policjanci, którzy rozpoczęli pracę zawodową w 2013 roku i później, zgodnie z prawem, przechodzą na emeryturę w momencie, kiedy ukończą 55 lat, po przepracowaniu 25 lat w Policji | Foto: Camera Craft / Shutterstock Na przestrzeni lat zasady emerytury służb mundurowych ulegały zmianom. Przed 2013 rokiem policjant mógł przejść na emeryturę po zaledwie 15 latach służby. W wyniku zmian, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2013, przywilej odejścia po 15 latach przysługuje wyłącznie funkcjonariuszom będącym w służbie do końca 2012 roku. Oznaczało to, że policjanci, którzy rozpoczęli pracę zawodową w 2013 roku i później, zgodnie z prawem, przechodzą na emeryturę w momencie, kiedy ukończą 55 lat, po przepracowaniu 25 lat w Policji. W lipcu 2019 roku zasady ponownie uległy zmianie, w wyniku czego wiek emerytalny już nie obowiązuje. Funkcjonariusze, którzy rozpoczęli służbę po 2013 roku, mogą odejść po przepracowaniu 25 lat, bez względu na to, ile lat będą mieć. Jeśli chodzi o sposób wyliczania świadczeń, wszystko pozostało bez zmian. Wiek emerytalny policjanta a wysokość świadczeń Jeśli funkcjonariusze, zatrudnieni przed rokiem 2013, odejdą z pracy po 15 latach, otrzymają emeryturę w wysokości 40 proc. ostatniej wypłaconej pensji. Natomiast każdy dodatkowy rok służby oznacza świadczenie wyższe o 2,6 proc. ostatniej wypłaty. Maksymalna emerytura może wynieść 75 proc. ostatniej otrzymanej pensji. Wymaga to przepracowania 28,5 roku w Policji. Emerytura dla policjantów wstępujących do służby od 2013 roku wynosi 60 proc. średniej pensji wyliczonej z 10 kolejnych wybranych przez funkcjonariusza lat, za 25 lat pracy. Za każdy dodatkowo przepracowany rok wzrasta o 3 proc. Świadczenie jest także wyższe o 0,5 proc. za każdy miesiąc służby na froncie w czasie wojny i w strefie działań wojennych. Maksymalna wysokość świadczenia może osiągnąć 75 proc. podstawy. Co wlicza się do stażu emerytalnego? Do najważniejszych czynników, wpływających na staż emerytalny należą: czynna służba w ramach Narodowych Sił Rezerwowych, służby w: Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej lub w Służbie Więziennej, służby w Urzędzie Ochrony Państwa, w Policji Państwowej i Milicji Obywatelskiej, służby w Służbie Ochrony Kolei, jeżeli funkcjonariusz przeszedł bezpośrednio do służby w Milicji Obywatelskiej lub w Służbie Więziennej, zatrudnienia lub służby w zawodowych jednostkach ochrony przeciwpożarowej i nauki w szkołach pożarniczych, w charakterze członka Korpusu Technicznego Pożarnictwa. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Do stażu emerytalnego nie wlicza się natomiast okresu, gdy w momencie pełnienia służby w organach bezpieczeństwa, dana osoba popełniła przestępstwo przeciwko wymiarowi sprawiedliwości lub naruszające dobra osobiste obywatela. Jak obliczyć wysokość emerytury policjanta? Wysokość emerytury mundurowej obliczana jest na podstawie średniego wynagrodzenia z 10 lat służby następujących po sobie. Policjant sam decyduje, które lata brać pod uwagę. Jeśli się na to nie zdecyduje, podstawę wymiaru emerytury będzie stanowić średnia z 10 lat poprzedzających rok zwolnienia ze służby. Możliwość podwyższenia wysokości emerytury Policjanci mają także możliwość podwyższenia wysokości emerytury. Każdy kolejny rok służby pełniony w: składzie personelu latającego na samolotach i śmigłowcach, składzie załóg nawodnych jednostek pływających, w charakterze skoczków spadochronowych i saperów lub w służbie wywiadowczej za granicą, skutkuje podwyższeniem podstawy wymiaru o 1 proc. Dodatkowo istnieje możliwość podwyższenia emerytury, i to o aż 2 proc., za każdy rok służby pełnionej w charakterze nurków i płetwonurków oraz w fizycznym zwalczaniu terroryzmu. Z kolei każdy rok służby pełnionej w warunkach szczególnie zagrażających życiu i zdrowiu, wpływa na podwyższenie emerytury o 0,5 proc. Dodatek pielęgnacyjny do emerytury Możliwość podwyższenia emerytury to nie jedyna zaleta pracy w Policji. Kolejną jest możliwość otrzymania dodatku pielęgnacyjnego. Jest on przyznawany policjantowi na podstawie orzeczenia lekarskiego. Jeżeli w orzeczeniu stwierdzono całkowitą niezdolność do wykonywanego zawodu oraz niezdolność do samodzielnego funkcjonowania, można liczyć na dodatek pielęgnacyjny. Co więcej, emeryt, który ukończył 75 lat, otrzyma ten dodatek bez konieczności przedstawiania orzeczenia lekarskiego. Policjant na zwolnieniu chorobowym Na co może liczyć policjant na zwolnieniu chorobowym? Zmiany, które zaszły w 2013 roku, doprowadziły do sytuacji, w której policjanci, tak jak „zwykli cywile”, przebywając na zwolnieniu lekarskim, otrzymują jedynie 80%, a nie 100% pensji. Pełnopłatne zwolnienia dotyczą wyłącznie funkcjonariuszy, „którzy są na pierwszej linii i na co dzień dbają o nasze bezpieczeństwo, patrolując ulice, wyjeżdżają do pożarów czy strzegą naszych granic”. Praca w policji a nadgodziny Przyjmuje się, że policjanci znajdują się w grupie służb (tuż obok Straży Granicznej czy Służby Ochrony Państwa), które nie mają wypłacanych pieniędzy za nadgodziny. Dozwolone jest natomiast odbieranie za nie wolnego czasu. Emerytura policyjna w Polsce Mimo że w 2013 roku funkcjonariusze policji utracili znaczną część przywilejów emerytalnych, to wciąż warunki otrzymywania świadczenia są bardzo korzystne. Dużo bardziej niż w przypadku innych grup zawodowych w Polsce. Od 2019 roku policjanci znowu nie mają narzuconego wieku emerytalnego. Muszą jedynie przepracować określoną liczbę lat. Dodatkowo mają możliwość pobierania naprawdę atrakcyjnych dodatków emerytalnych. To wszystko razem sprawia, że być może służba w policji będzie coraz częściej wybieranym kierunkiem zawodowym. Policjanci od dawna zabiegali o zmiany w ustawie z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy… ( z 2020 r. poz. 723: dalej: ustawa zaopatrzeniowa). Obecnie bowiem wysokość emerytury policyjnej jest ustalana na innych zasadach dla funkcjonariuszy pozostających w służbie przed 2 stycznia 1999 r. i dla tych, którzy zostali przyjęci do niej po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. Taki podział wprowadziła ustawa z 23 lipca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( nr 166, poz. 1609), która weszła w życie 1 października 2003 r. Wówczas z datą wsteczną zmieniono art. 15a ustawy zaopatrzeniowej określający zasadę uwzględniania okresów cywilnych w stażu mundurowym. Z zaskoczenia – Do tego czasu wysokość emerytury policyjnej była obliczana jednakowo dla wszystkich funkcjonariuszy objętych ustawą, niezależnie od daty wstąpienia do służby – mówi adwokat dr Marta Derlatka. W efekcie funkcjonariusz, który wstąpił do formacji po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., otrzyma emeryturę policyjną tylko za okres służby. Za okresy składkowe i nieskładkowe poprzedzające służbę lub składkowe po jej zakończeniu otrzyma mniej korzystną emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. – Problem polega na tym, że mundurowi, którzy zostali przyjęci do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 23 lipca 2003 r., zostali zaskoczeni niekorzystnymi dla nich regulacjami. Objęły one bowiem funkcjonariuszy, którzy już w niej byli – tłumaczy Andrzej Szary z NSZZ Policjantów. Mecenas Derlatka zwraca uwagę, że art. 15a w zmienionym brzmieniu od chwili wejścia w życie budzi kontrowersje i był już nawet dwukrotnie przedmiotem kontroli Trybunału Konstytucyjnego, choć nie stwierdzono jednak jego niekonstytucyjności. Resort spraw wewnętrznych i administracji na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi służb mundurowych z listopada 2018 r. zobowiązał się jednak uregulować tę kwestię. Propozycja zmian DGP dotarł do projektu nowelizacji przepisów w tej sprawie. Ma on objąć funkcjonariuszy policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa i Państwowej Straży Pożarnej przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. a przed 1 października 2003 r. , którzy mają co najmniej 25 lat służby. W ich przypadku w wysłudze emerytalnej mają zostać uwzględnione okresy pracy cywilnej. Oznacza to brak możliwości pobierania dwóch emerytur – policyjnej i powszechnej. – To ostatni punkt naszego porozumienia z MSWiA, który nie został do tej pory zrealizowany. Po prawie dwóch latach w końcu się doczekaliśmy – mówi Andrzej Szary. Związkowiec wskazuje, że NSZZ Policjantów zapewne negatywnie odniesie się do kryterium 25 lat służby. – Co z tymi, którzy z różnych powodów, np. choroby lub inwalidztwa, tego stażu jednak nie będą mieli – pyta związkowiec. Podkreśla, że do końca listopada związek będzie zbierał opinie funkcjonariuszy z całego kraju i na tej podstawie przygotuje ostateczne stanowisko. Tomasz Zalasiński, radca prawny z kancelarii Domański, Zakrzewski, Palinka, zwraca uwagę, że nowe regulacje odnoszą się tylko do funkcjonariuszy niektórych służb oraz osób przyjętych do służby przed 2003 r. – Choć regulacja idzie w dobrym kierunku, nie rozwiązuje istniejącego problemu w sposób jednolity we wszystkich służbach. Może on dotyczyć także np. funkcjonariuszy dawnej Służby Celnej, którzy przeszli do Krajowej Administracji Skarbowej – wskazuje. W jego ocenie zasadne byłoby zapewnienie jednolitych zasad ochrony emerytalnej dotyczących wszystkich funkcjonariuszy służb mundurowych, a także pełne zaliczenie okresów cywilnych zgromadzonych przez tych funkcjonariuszy przed przyjęciem do służby. Uprawnienia, nie przywileje Powstaje jednak pytanie, czy takie uprzywilejowanie służb jest w ogóle zasadne. – W policji nie mamy przywilejów, tylko uprawnienia. Niewiele zawodów w Polsce ma zapisane w ustawie, że ich przedstawiciele realizują swoje obowiązki z narażeniem życia lub zdrowia. W służbie w policji życie oddało ponad 120 policjantów. Uważam, że to wystarczający powód, aby państwo dbało o funkcjonariuszy – mówi Andrzej Szary. W podobnym tonie wypowiada się Tomasz Zalasiński. Podkreśla, że nie rozpatruje kwestii odrębności systemu emerytalnego dla mundurowych w kategoriach przywileju, ale raczej uprawnień wynikających ze specyficznego charakteru ich pracy. – Dotyczą ich liczne ograniczenia praw, np. związane z podejmowaniem działalności zarobkowej poza służbą. Do tego dochodzi podwyższone ryzyko utraty możliwości zarobkowania – wymienia mecenas. Dlatego odmienne traktowanie tej grupy, również w kwestiach emerytalnych, jest w jego ocenie uzasadnione. ©℗ Kto skorzysta na nowelizacji Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję

zmiany w emeryturach mundurowych 2025